已婚育女性不是工作、育兒兩頭燒，就是選擇中斷職涯；為了幫助女性兼顧家庭與職場，已有企業提供托育支援、網路上也有些媽媽社群組成，讓女性面對育兒挑戰時能尋求更多協助。
小安在半年前迎接了人生中第一個孩子，因家中長輩無法幫忙，加上不想把賺來的薪水全拿去付保母費用，她決定暫離職場當全職媽媽。這幾個月來，她與所有新手媽媽一樣，除了生兒育女的喜悅，還面臨了數不清的養育挫折。所幸，懷孕期間在媽媽教室裡，結識了一群相近的新手媽媽，到現在，大家還會互相聯絡，也常相約出門溜小孩。儘管育兒之路充滿挑戰，先生又常出差幫不上忙，但有這群「戰友」的陪伴，她知道自己並不孤單。
現代女性家庭責任重
傳統的社會裡，多半是整個家族同住在一個屋簷下，鄰里之間的關係也十分密切，大人要外出辦事，孩子就請家人甚至鄰居照顧。但現在，由一大家子與鄰居幫忙養大孩子的情形已不復見。
不過，多年來不變的是，家庭主要照顧者仍以女性為主。雖然女性的教育程度與就業率不斷提升，職場表現更不輸給男性，但只要走入婚姻並生育子女，女性仍擔負較多帶孩子、做家事的工作。
沒有了傳統的支援網絡幫忙，卻一樣得背負沉重的家庭照顧責任，使得愈來愈多女性不想婚、不敢生，即使勇敢走入婚姻，女性在生育後，也可能必須中斷職涯或放棄大好升遷機會，以便能全心投入年幼子女的照顧。
生育是女性離開職場的要因。主計處在民國102年的「婦女婚育與就業調查」中指出，隨女性教育程度的提升及社會結構的變遷，婦女晚婚晚生趨勢明顯。職業婦女因生育退出職場的不少，在15到64歲的已婚女性中，因生育離職的比率占了16％，離職的原因又以「照顧小孩」居冠，占了七成之多。
生育也是女性在職場晉升的阻礙之一。致同會計師事務所（Grant Thornton）在2016年3月也公布一項調查結果，顯示全球企業管理階層中，女性所占比例雖比去年增長，但平均仍不到25％，調查發現，照顧子女是阻礙女性晉升管理職的一大障礙。
媽媽們攜手面對育兒挑戰
專家普遍認為，現代女性得一肩扛起家庭照顧重擔，除了是社會對於女性的期待，另一大原因也是因為政府單位及社會無法提供完善的支援系統。
家庭照顧孩子最主要的支援系統是昂貴的。根據「婦女婚育調查」，大學以上學歷的婦女，家中有3～6歲孩子的，有18%是自己照顧，父母照顧的比率才15%，64%交給公私立幼稚園及托育中心，尤其是私立的，顯然最重要的支援系統是要家庭自行花大錢。
不過，儘管還等不到相關單位的全力奧援，近來已有許多女性，選擇用自己的力量，主動向外建立自己的支援網絡。
社群媒體讓需求相近的親子家庭集結在一起，最基本的功能是分享訊息。有不少女性，會透過網路社群號召居住在同地區、子女年齡相近等有相同生活背景的女性共組媽媽團體。尤其地區性的地利之便，還有進階性的功能：容易揪團就近一起活動，例如「台中親子活動分享」粉絲團有7979位成員，「高雄靚媽親子活動玩玩社」，有514人。 雙北因地大人多，小區域的親子社團也很活躍，例如「南港媽媽活動中心」粉絲團有1740成員；「親子操人媽媽 天母士林北投大直」有3065成員。
需求、狀況相近的家庭也容易形成支援系統。有女性在懷孕、產後會參加各類親職課程、講座，發現成員間因生活現況相近，有很多共同話題，而決定組成支持團體密切往來。
參與媽媽團體的成員，不僅會線上交流育兒資訊與心得，也常相約出遊，有成員臨時需要托嬰，時間允許的媽媽也會鼎力相助。而在媽媽團體中，有相當多是為了照顧子女而暫別職場一、兩年、甚至更久的女性，她們全天候育兒的辛苦、欠缺收入的經濟不安感、對未來重返職場的徬徨等，外界很難理解，有相似經驗的「盟友」可以聊天、吐苦水，是讓她們堅持下去的最大動力。
台灣也有如母乳協會、協助單親或特殊兒家庭的機構團體，會設立支持性團體，讓需求相近的媽媽聚在一起，互相鼓勵、打氣，這些團體在聚會時，多半也會提供托嬰服務，讓媽媽稍有喘息的空間。
企業加入應援行列
除了媽媽爸爸們自立自強，愈來愈多企業也願意提供支援、協助員工兼顧工作與生活上的平衡。不少外商、科技公司或新興網路產業，都採取彈性工時、彈性在家上班的制度，讓員工可依照個人或家庭照顧需求，自行調整上下班時間與上班日。在新手爸媽圈頗具知名度的「媽咪愛」團購網，則在公司內打造超寬敞的遊戲區，隨時開放員工帶孩子來上班。
另外，像是台積電、奇美實業、智邦科技、遊戲橘子、老牌鞋業代工廠豐泰企業等，均有附設幼兒園或托嬰中心，提供員工子女優先就學。幼兒園設於公司內部，可配合員工上下班時間開放與閉園，且收費大多低於坊間業者，員工不僅省了荷包，也省下接送時間。
建議若有生育打算或已有子女的女性，在求職或轉職時，不妨多留意求職企業的福利制度內容，若能找到符合興趣又能提供友善工作環境的企業，育兒之路將會輕鬆許多。
如同英諺所言：「教育教養一個孩子，需要一整個村落的力量。」當傳統大家庭及關係親密的村落型社會不再時，現代家庭需要新型態的「村落」作為支援系統。
政府推出擴大幼兒托育公共化政策 育兒支援系統的不完善，已造成台灣嚴重少子化的後果，這是國家層級的大問題，不能只靠家庭自救。 政府正準備下政策猛藥，推出「擴大幼兒托育公共化」與「完善保母照顧體系」政策及相關配套措施，強調希望在民國109年全國2至5歲幼兒入園率能達到60%，其中40%進入公共化幼兒園就讀。教育部表示，相關經費約60億元。
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