身為科技人，卻讓兒子去學藝術、戲劇等課程，丘立全的理念是，機器人是硬體，但缺乏軟技能，人靠硬實力沒辦法跟它比，唯有培養軟實力、生活情調，才無須害怕被取代。
很難相信，前趨勢科技總經理、目前是啟雲科技執行長丘立全，大學讀中央資管系，管過趨勢科技這家世界前三大防毒軟體公司，現在是3D技術公司創始老闆，兒子12歲了，竟沒去學程式設計、機器人這種熱門課，反而去學怎麼演戲，寫英文作文。
「我覺得學寫程式沒那麼重要，程式只是工具，數學系的常常程式寫得比資工系還好，把中文、物理、生物這些基本科目學好比較重要，」丘立全對孩子的教養注重基礎功，認為技術性的能力未來什麼時候學都不嫌晚。
他這麼解釋：音樂從小學好的人再去學電腦，想做數位音樂很容易，但先會電腦的人，大了想再學音樂、做數位音樂會很辛苦，而且做出來的深度不同。音樂是基礎功，電腦則是技術。
丘立全一家三口都是「拿市長獎」的，他老婆Peggy畢業自台大財金系，GMAT全國第一名，夫妻拿的是學科類的市長獎，兒子則是拿音樂、繪畫這種藝術類的市長獎。他剛剃了個美國大兵頭，橫刮出數條紋理，暑假台北市數百學生一起排隊領獎時，柯文哲看到他還說：「你的髮型很特別喔。」
兒子4歲開始學鋼琴，後來也學小提琴、繪畫，出了畫冊、月曆，鋼琴已拿到8級鑑定，等8月小提琴鑑定過了，兩項都是拿到8級最頂級。
問丘立全對未來的想像是什麼？他回答：「未來就是機器人愈來愈多，工作就愈少，很可怕。」再問對孩子未來的想像是什麼？他回答：「我18歲時也不知自己要做什麼，孩子現在太小無法想像，只知兒子不是上班型的人，可以做點不一樣的事。」
問丘立全，他能在職場闖盪至今，靠的主要是什麼能力？「人際關係，」他想了想回答，他出身在大家庭中，30多個成員要一起相處，從小就要學人情事故。
戰勝未來世界必備六大能力 那麼，對兒子要在未來能生存，活得成功愉快，他認為哪些能力比較重要？丘立全整理出六種： 1. 獨特性。「要出類拔萃，必須獨特，這是核心的核心，最後的核心，」丘立全說要把個人所擅長的能力，組合成獨一無二的自己。
2. 跨文化的敏感度。丘立全在兒子10歲時送他去夏威夷參加夏令營4星期，11歲去康乃迪克州5星期，今年夏天送去波士頓東岸華人少的地方上summer school3週。兒子這趟去，和非洲裔、牙買加等地的同學成為朋友，室友是伊拉克人，半夜3點會起來拜阿拉，讓他大開眼界。
3. 溝通、演講能力。在趨勢科技做總經理時，公司裡有些外國員工很勇於發言，「明明我比較有道理，但講不過他，覺得很吃憋，」英文還不錯的他，講不過老外員工的感受很不好。
4.美感。丘立全很感慨，不少台灣產品設計團隊有歐美人，但做出來的產品就像是台灣做的，他曾雇用法國高中畢業的設計師做影音，東西就是有美感，費用只要三分之一，就美感而言，台灣比起歐美是弱的。 5. 團隊合作、人際關係。
6.勇氣、自信。 丘立全今年送兒子去美國上summer school，父母引導之外，也尊重兒子選擇，結果選了四種項目學習，英文作文拿到A、生物A+，這兩科是媽媽選的；藝術A、演戲A+，這兩科是兒子自選的。
「我們主要是順著孩子的喜愛和個性，著重在一些需要長期扎根的能力培養上，」Peggy表示，兒子在語文方面有興趣，就找好的老師、好的讀本、好的課程讓他能做深度的學習；他喜歡畫畫，父母也為他找到能讓他發揮想像力的老師，給他充分的時間畫畫。
丘立全說，兒子接下來要上師大附中國中部一年級，人生志願之一是當五月天，「五月天改變了人類心靈，貢獻很大，」他覺得這樣也沒什麼不好。
「反正千萬不能做機器人會做的事，例如藝術就不純是邏輯判斷問題，」丘立全表示，機器人是硬體，但缺乏軟技能，人靠硬實力沒辦法跟電腦比的，軟實力、生活情調，是人獨有的。
丘立全 啟雲科技執行長 前趨勢科技總經理 中央資管系 子女：兒子12歲
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